Wie mache ich

in meinem Unternehmen eigentlich Karriere?


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Das Kompetenz-Haus

Nach den Grundsätzen des neurowissenschaftlichen Bildungsmanagements

Das Kompetenz-Haus ist eine Homepage für Ihr Intranet, auf der das entweder vorhandene oder noch zu erarbeitende Personalentwicklungskonzept sehr kompakt abgebildet werden kann. Man hat auf einer Seite durch vertieftes Anklicken die Möglichkeit, allen Hierarchie-Ebenen und unterschiedlichen Bereichen maßgeschneidert Schlüsselkompetenzen transparent zuzuordnen.

Diesen Schlüsselkompetenzen wiederum können die dazu gehörigen Führungs- und Kommunikations-Modelle, -Methoden, und -Instrumente zugewiesen werden. Das für Assessment Center so wichtige erfolgswirksame Verhalten aus allen diesen Ansprüchen wird auf der Homepage ebenso für alle Schlüsselkompetenzen transparent abgebildet.


Das Kompetenz-Haus kann auch noch mit dem gesamten Fortbildungs- und Trainingsangebot
Ihres Hauses sowie Kurz-Videos zu jedem Thema ausgestattet werden

„Ich bin Abteilungsleiterin,                      
                wie werde ich Gruppenleiterin?“


Insgesamt dient also das gesamte Kompetenz-Haus nicht nur als transparentes Personalentwicklungskonzept, für alle Mitarbeiter zugänglich in einer einmalig kompakten Form, sondern auch als Plattform für Assessment Center, E-Learnings zu fast 100 ausführlichen Handouts und das Gesamttrainingsangebot..

Es ist genau die Plattform, die geeignet ist, Ihren bisherigen Projektbemühungen ein IT-technisches und inhaltliches „Zuhause“ zu geben.



360°

Das Kompetenz-Haus als ganzheitliches Personalentwicklungskonzept und Trainingsverzeichnis

Handouts

Zu allen Schlüsselkompetenzen, Modellen, Methoden und Instrumenten sind inhaltliche Ausarbeitungen nach dem neuesten Stand des neurowissenschaftlichen Bildungsmanagements hinterlegt.

Einfache Navigation

Alle Hierarchien sind mit allen Handouts durch einfache Klicks verbunden. Die Navigation ist intuitiv und berücksichtigt auch die Leitlinien des Hauses, die aktuelle Strategie sowie das Rollenverständnis aller Mitarbeiter

„Welche Schlüsselkompetenzen
muss ich haben?“


Die durch universitäre Autoritäten erarbeiteten Schlüsselkompetenzen sind auf die modernen Ansprüche von Unternehmen und Verwaltungen zugeschnitten.

Natürlich werden Ihre bisherigen Wissens- und Trainingsthemen mit unserer Hilfe in das Kompetenz-Haus integriert. Dort – wo Sie in Ihrem Haus wichtige Themen zwar benannt, aber noch nicht ausformuliert haben, stellen wir diese sofort zur Verfügung und vervollkommnen Ihr Personalkonzept zu einem professionellen Kompetenz-Haus.

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin können dieses transparente Instrument nutzen, um die für Ihre Karriere notwendigen Wissensbausteine online zu erlernen oder durch Trainings zu vertiefen.

Das Kompetenz-Haus

Eine Intranet Anwendung zur
Abbildung des Personalentwicklungs-Konzeptes
für alle Mitarbeiter.

Kontakt

DiCon | Excellent Business Center | Neuer Wall 80 | 20354 Hamburg | Telefon: +49 40 / 822 44 975

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